PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Sensus pada Pegawai Kantor Otoritas Jasa Keuangan di Wiliayah Jawa Barat)

Authors

  • Triesma Ratna Dewi Kania Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Siliwangi Tasikmalaya
  • H. Kartawan Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Siliwangi Tasikmalaya
  • Yusuf Abdullah Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Siliwangi Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.33197/jbme.vol21.iss2.2023.1306

Keywords:

komunikasi, budaya organisasi, kecerdasan emosional, keterlibatan karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan dan menganalisis pengaruh komunikasi, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional terhadap keterlibatan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode sensus dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 216 responden, yaitu karyawan di Kantor Otoritas Jasa Keuangan Regional Jawa Barat dengan menggunakan metode sampling jenuh, yang memberikan kesempatan bagi semua anggota populasi untuk bertindak sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui teknik observasi dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional memiliki pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Triesma Ratna Dewi Kania, Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Siliwangi Tasikmalaya

Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Siliwangi Tasikmalaya

H. Kartawan, Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Siliwangi Tasikmalaya

Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Siliwangi Tasikmalaya

Yusuf Abdullah, Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Siliwangi Tasikmalaya

Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Siliwangi Tasikmalaya

Downloads

Published

2024-07-16

How to Cite

Triesma Ratna Dewi Kania, H. Kartawan, & Yusuf Abdullah. (2024). PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (Sensus pada Pegawai Kantor Otoritas Jasa Keuangan di Wiliayah Jawa Barat). Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi, 21(2), 874–883. https://doi.org/10.33197/jbme.vol21.iss2.2023.1306

Issue

Vol. 21 No. 2 (2023): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Triesma Ratna Dewi Kania, H. Kartawan, Yusuf Abdullah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply the article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.