PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI THE JAYAKARTA BOUTIQUE SUITE HOTEL & SPA BANDUNG TAHUN 2021-2022

Authors

  • Jihan Nabilah Pradita Universitas Widyatama
  • Darwis Agustriyana Universitas Widyatama

DOI:

https://doi.org/10.33197/jbme.vol20.iss2.2022.1064

Keywords:

Pemeliharaan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Loyalitas Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemeliharaan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan di The Jayakarta Boutique Suite Hotel & Spa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel total dimana seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 104 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan Skala Likert yang di uji menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis yang kemudian diolah menggunakan SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemeliharaan sumber daya manusia pada The Jayakarta Boutique Suite Hotel & Spa Bandung dilakukan dengan baik, dimana pengujian data menjelaskan bahwa pemeliharaan sumber daya manusia secara parsial berpengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan The Jayakarta Boutique Suite Hotel & Spa Bandung. Budaya organisasi yang diterapkan The Jayakarta Boutique Suite Hotel & Spa Bandung termasuk baik, dimana budaya organisasi juga secara parsial berpengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pemeliharaan sumber daya manusia dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan di The Jayakarta Boutique Suite Hotel & Spa Bandung yaitu sebesar 42,7% dan sisanya sebesar 57,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2023-04-06

How to Cite

Jihan Nabilah Pradita, & Darwis Agustriyana. (2023). PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI THE JAYAKARTA BOUTIQUE SUITE HOTEL & SPA BANDUNG TAHUN 2021-2022. Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi, 20(2), 713–725. https://doi.org/10.33197/jbme.vol20.iss2.2022.1064

Issue

Vol. 20 No. 2 (2022): Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Jihan Nabilah Pradita, Darwis Agustriyana

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply the article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.