PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT SATRA KINANG RISTU
DOI:
https://doi.org/10.33197/jbme.vol20.iss1.2022.1058Keywords:
Stres kerja, Kepuasan kerja, Turnover intentionAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT Satra Kinang Ristu. Tingginya turnover intention karyawan diduga terjadi karena tingginya stres kerja serta rendahnya kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan. Metode penelitian menggunakan deskriptif dan verifikatif, teknik pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Sampel penelitian sebanyak 70 responden, metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara deskriptif stres kerja tergolong tinggi, kepuasan kerja tergolong kurang, dan turnover intention tergolong tinggi. Adapun secara verifikatif diperoleh hasil bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention, stres kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap turnover intention sebesar 57,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Mohisya Vabrian, Shendy Amalia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply the article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.