Stres Kerja Dalam Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Bagian Rekam Medik RS Immanuel Bandung)
DOI:
https://doi.org/10.33197/jim.vol2.iss2.2022.889Keywords:
Pengaruh Stress Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran menenai stres kerja, kepuasan kerja karyawan serta menguji pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian Rekam Medik di Rumah Sakit Immanuel Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Jumlah karyawan Rekam Medik berjumlah 42 orang dengan teknik penarikan sampel menggunakan Non-Probability Sampling sehingga seluruh karyawan diikutsertakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan gambaran mengenai stres kerja sebesar 41.97% yang berarti tergolong cukup, gambaran mengenai kepuasan kerja sebesar 65% yang berarti tergolong tinggi. Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Rekam Medik di Rumah Sakit Immanuel Bandung mempunyai hubungan yang negatif dan tidak signifikan, sehingga semakin tinggi tingkat stres kerja maka kepuasan kerja karyawan akan menurun.
References
Akdon, dan Riduwan (2013). Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistika. Bandung: Alfabeta
As’ad, Mohammad (2010). Seri Ilmu Sumber Daya Manusia Psikologi Industri, Edisi IV. Yogyakarta: Liberty.
Fathoni, Abdurrahmat (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Hasibuan, Malayu (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Nasution (2008). Berbagai Pendekatan dalam Proses Belajar & Mengajar. Cetakan keduabelas. Jakarta : Bumi Aksara.
Oei, Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Priyatno, Duwi (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET (ANDI).
Sunyoto, Danang (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi.
Supriyanto, Achmad S. dan Masyhuri Machfudz (2010). Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UIN Malang Press. hlm. 284 – 285
Waluyo (2013). Perpajakan Indonesia. Jakarta: Salemba Empat
Wijono, Sutarto (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Fajar Interpratama Offset.
